Fachvortrag: Recruiting per Social Media – Bewerber gewinnen mit LinkedIn, Instagram & Co.
Fachvortrag: Recruiting per Social Media – Bewerber gewinnen mit LinkedIn, Instagram & Co.
In diesem Vortrag lernen Teilnehmende, wie Recruiting über Social Media funktioniert – von der Wahl der passenden Plattform bis zur erfolgreichen Ansprache von Kandidat*innen. Es wird gezeigt, welche Inhalte Reichweite und Bewerbungen erzeugen und wie man mit wenig Aufwand einen wiederholbaren Recruiting-Prozess aufsetzt. Geeignet für Unternehmen, die offene Stellen schneller und passender besetzen möchten.
27.06.2026
Beginn: 27.06.2026 12:00 Uhr | |
Ende: 27.06.2026 18:00 Uhr | Anmeldung bis spätestens: 26.06.26 |
209,99 € | Kurgebühr inklusive einem Teilnehmer |
4,00 € | Buchungsgebühr |
10,00 € | Für jeden weiteren Teilnehmer |
Alle Preise zzgl. 19% Mehrwertsteuer. |
min 5 | – max 20 Teilnehmer | noch 12 Plätze verfügbar |
12 vorrätig
Präsenz
Test Tax Veranstaltungsarten
Entscheider/ Führungskräfte,
Fortgeschrittene,
Vertrieb/ Beratung / HR
Test Tax Zertifikate
Kaffee und Kuchen

Agenda
- Status quo: Warum Social Recruiting heute wirkt (und wann nicht)
- Zielgruppe verstehen: Kandidaten-Personas, Motive, Einwände
- Kanalwahl: LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok – wofür eignet sich was?
- Content, der Bewerbungen bringt: Formate, Beispiele, Redaktionsplan
- Job-Posting richtig aufbauen: Rolle, Benefits, Anforderungen, klare CTA
- Bewerbungsprozess optimieren: „1-Klick“-Kontakt, Messenger/WhatsApp, schnelle Rückmeldung
- Paid vs. Organic: wann Anzeigen sinnvoll sind, Budgetrahmen, Targeting (Überblick)
- Kennzahlen & Auswertung: Reichweite, Klicks, Leads, Bewerbungsquote, Cost-per-Application
- Best Practices + Q&A
Lernziele
Was sollen die Teilnehmer nach der Schulung können?
- Die wichtigsten Social-Recruiting-Kanäle und ihre Stärken/Schwächen einschätzen.
- Eine einfache Social-Recruiting-Strategie (Zielgruppen, Botschaft, Kanäle, Timing) definieren.
- Job-Posts und Creatives erstellen, die Aufmerksamkeit erzeugen und qualifizierte Bewerbungen steigern.
- Einen Bewerbungsfunnel aufsetzen (Kontaktpunkt → Gespräch → Einstellung) inkl. schneller Reaktionswege.
- Typische Fehler (zu hohe Hürden, unklare Rolle, falsche Ansprache) vermeiden und KPIs messen.
Referent(en)
Jan-Thore Claußen (JAYTEE)
Veranstaltungsort
Musterstraße 123, 12345 Musterstadt