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Fachvortrag: Recruiting per Social Media – Bewerber gewinnen mit LinkedIn, Instagram & Co.

Fachvortrag: Recruiting per Social Media – Bewerber gewinnen mit LinkedIn, Instagram & Co.

In diesem Vortrag lernen Teilnehmende, wie Recruiting über Social Media funktioniert – von der Wahl der passenden Plattform bis zur erfolgreichen Ansprache von Kandidat*innen. Es wird gezeigt, welche Inhalte Reichweite und Bewerbungen erzeugen und wie man mit wenig Aufwand einen wiederholbaren Recruiting-Prozess aufsetzt. Geeignet für Unternehmen, die offene Stellen schneller und passender besetzen möchten.


27.06.2026
Beginn: 27.06.2026 12:00 Uhr
Ende: 27.06.2026 18:00 Uhr
Anmeldung bis spätestens: 26.06.26

209,99 €

Kurgebühr inklusive einem Teilnehmer

4,00 €

Buchungsgebühr

10,00 €

Für jeden weiteren Teilnehmer

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Alle Preise zzgl. 19% Mehrwertsteuer.


min 5
– max 20 Teilnehmer
noch 12 Plätze verfügbar
Präsenz
Test Tax Veranstaltungsarten
Entscheider/ Führungskräfte, Fortgeschrittene, Vertrieb/ Beratung / HR
Test Tax Zertifikate
Kaffee und Kuchen

Agenda

  • Status quo: Warum Social Recruiting heute wirkt (und wann nicht)
  • Zielgruppe verstehen: Kandidaten-Personas, Motive, Einwände
  • Kanalwahl: LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok – wofür eignet sich was?
  • Content, der Bewerbungen bringt: Formate, Beispiele, Redaktionsplan
  • Job-Posting richtig aufbauen: Rolle, Benefits, Anforderungen, klare CTA
  • Bewerbungsprozess optimieren: „1-Klick“-Kontakt, Messenger/WhatsApp, schnelle Rückmeldung
  • Paid vs. Organic: wann Anzeigen sinnvoll sind, Budgetrahmen, Targeting (Überblick)
  • Kennzahlen & Auswertung: Reichweite, Klicks, Leads, Bewerbungsquote, Cost-per-Application
  • Best Practices + Q&A

Lernziele

Was sollen die Teilnehmer nach der Schulung können?

  • Die wichtigsten Social-Recruiting-Kanäle und ihre Stärken/Schwächen einschätzen.
  • Eine einfache Social-Recruiting-Strategie (Zielgruppen, Botschaft, Kanäle, Timing) definieren.
  • Job-Posts und Creatives erstellen, die Aufmerksamkeit erzeugen und qualifizierte Bewerbungen steigern.
  • Einen Bewerbungsfunnel aufsetzen (Kontaktpunkt → Gespräch → Einstellung) inkl. schneller Reaktionswege.
  • Typische Fehler (zu hohe Hürden, unklare Rolle, falsche Ansprache) vermeiden und KPIs messen.

Referent(en)

Jan-Thore Claußen (JAYTEE)


Veranstaltungsort

Musterstraße 123, 12345 Musterstadt